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저는 노무팀에서 주로 기획업무를 담당하고 있습니다. 노사이슈에 대해 법률적, 제도적인면을 분석하여 대응방안을 도출합니다.

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첫 번째는 노동 법률, 규정 및 정책에 대한 이해와 지식을 가져야 합니다.

두 번째는 직원들과 효과적으로 소통하고, 각종 정책 및 절차를 설명하며, 문제를 해결하고 조직 내에서 변경된 사항에 대해 명확하게 전달할 수 있는
능력이 필요합니다.

세 번째는 직원들 간의 갈등 상황을 해결하고 관리하는 능력이 중요합니다. 상황을 신속하게 파악하고 적절한 조치를 취할 수 있어야 합니다.

네 번째는 데이터와 통계를 분석하여 임금인상 수준, 단체협약 비용 등 단체교섭에서 참고할 수 있는 자료를 준비할 수 있어야 합니다.

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먼저 단체협약과 취업규칙에 대해 이해할 수 있도록 하고 노동관계법령의 구조와 의미에 대해 배우게 됩니다.
그리고, 노사관계 관련한 각종 데이터와 정보를 정리하는 업무부터 시작하게 됩니다.

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노무팀의 궁극적인 업무 목표는 안정된 노사관계를 바탕으로 한 원활한 생산 및 조업활동입니다. 노동조합과의 소통을 통해 긴밀한 노사협력관계를
조성하는 것이 중요한 목표라고 할 수 있습니다.
노사분쟁이 발생하지 않도록 사전예방활동 및 분쟁발생 시 리스크최소화 결과에 대해 평가받게 됩니다.