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조업정비부 직원들의 복지, 환경 및 중장기 인력수급게획 및 예산작성 및 통제등의 업무를 맡고 있습니다.
관리팀은 조업정비부의 하나의 팀으로서가 아닌, 조업정비부 전체 팀의 흐름을 파악하고 발생할 수 있는 문제에 대비 혹은 발생한 문제에 대하여
신속히 대응하고 있습니다.

또한 조업정비부 전체 부서원들과 소통하여 중장기 판매 계획 및 실적 관리, 사업운영 계획 등 조업정비부의 전반적인 미래 방향성을 제시하고
더 큰 수익창출을 위한 업무를 담당하고 있습니다.

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첫 번째는 '커뮤니케이션 역량' 입니다.
원활한 소통능력을 통해 부서 전체와 한국내화의 더 나은 미래 방향성을 설정할 수 있어야합니다.
두 번째는 '날카로운 예민함' 입니다.
직원들의 복지를 담당하고 있고 판매계획 및 실적관리가 등이 동반되기 때문에 작은 것 또한 놓치지 않는 날카로운 예민함이 필요합니다.

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현장 점검을 통하여 눈으로 직접 보고, 작업표준서 개정 등을 통해 전반적인 팀의 업무 흐름을 이해하고 기본적인 업무를 수행해 나갑니다.
또한 조업전비부의 전체의 복지 및 업무 환경을 신경쓰고 더 나은 근무환경으로 개선할 수 있도록 각종 업무를 수행합니다.
조업정비부 관리직 뿐만 아니라, 각현장 직원들의 복지사항, 업무등을 취합하여 여러가지 통게업무 및 서류작성 업무를 습득합니다.

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조업정비부의 중장기적인 목표와 방향성을 제시하고 조업정비부 전체에서 이루어지는 일들에 대하여 직원들과 꾸준히 소통하여 보다 안전한 사업장을
구축하는 것과 보다 좋은 환경에서 근무할 수 있도록 복지에 대하여 항상 힘쓰고 이러한 것들이 잘 이루어지고 있는지에 대하여 평가를 진행하여
어떠한 점에 있어서든 항상 더 나은 환경에서 근무할 수 있도록 노력하고 있습니다.